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Verschränkung zwischen der Chemikaliensicherheit und dem Gefahrstoffschutz Do, 27.10.2016 14:00 Uhr
Die neue VDE 0105-100 Betrieb von elektrischen Anlagen Fr, 11.11.2016 14:00 Uhr
20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftler Mi, 07.12.2016 14:00 Uhr
Ergonomiekonzepte für Büroarbeitsplätze Do, 15.12.2016 13:00 Uhr
Update ArbeitsschutzRecht Di, 20.12.2016 09:30 Uhr
Vierzig Jahre ASER-Forschungsgruppe in Wuppertal: Arbeitswissenschaft - Arbeitswirtschaft - Fachkräftesicherung

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Bifra Gefährdungsbeurteilung

Ein Beurteilungsinstrument für Bildschirmarbeitsplätze zur Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes und der Bildschirmarbeitsverordnung.

Der erste Teil des Fragebogens enthält Fragen zu Ihrem Arbeitsplatz. Der zweite Teil des Fragebogens befaßt sich mit Fragen zur Gestaltung der Arbeitsaufgaben in Ihrem Arbeitsbereich.

Für die Bearbeitung aller Fragen werden ca. 20-30 Minuten benötigt. Wahrscheinlich werden nicht alle Fragestellungen auf Sie bzw. Ihren Arbeitsplatz zutreffen. Wenn Sie weder "Ja" noch "Nein" ankreuzen, bewerten wir die Frage wie "keine Angabe".

Zu den als "Link" dargestellten Fragestellungen können Sie Hintergrundinformationen zu den rechtlichen Grundlagen, zusätzliche Erläuterungen und ggf. Maßangaben sowie Maßnahmenvorschläge erhalten.

Dieser Fragebogen arbeitet interaktiv. Am Ende des Fragebogens können Sie sich Ihr Arbeitsplatzprofil mit Gestaltungshinweisen erstellen lassen.

Die Angabe Ihrer persönlichen Daten ist selbstverständlich nicht zwingend. Diese Angaben dienen lediglich dazu, das für Ihre eigenen Unterlagen bestimmte Arbeitsplatzprofil zu vervollständigen. Sie können diese Angaben auch handschriftlich nach dem Ausdruck des Profils ergänzen.

Betriebsspezifische Angaben
Ihr Vorname
Ihr Name
Ihre Mailadresse
Ihre Telefondurchwahl
Ihre Abteilung
Ihre Kostenstelle
Gebäude
Raum-Nr.
Raumgröße in m2
Anzahl der Arbeitsplätze im Raum
Art der Arbeitszeit	VollzeitTeilzeit
Ihre Tätigkeit Ihre Tätigkeitsbezeichnung (z.B. Ingenieur(in), Disponent(in), Sachbearbeiter(in), Sekretär(in) etc.)
Allgemeine Angaben
Zeit am Bildschirm Wieviel Zeit verbringen Sie durchschnittlich an jedem Tag mit der Arbeit an Ihrem Bildschirm?	bis 1 Stunde1 bis 4 Stundenmehr als 4 Stunden
Art der Arbeit Welche Art(en) von Bildschirmarbeit führen Sie aus? Mehrfachnennung möglich.	Textverarbeitung  Tabellenkalkulation  Dateneingabe allgemein  CAD/Grafikbearbeitung  Design/Layout  Multimedia  Programmierung  Web-Anwendungen Sonstige Anwendungen
Software Ihre überwiegend genutzte Software? (Beispielhafte Auflistung wie z.B. Word, Excel, Powerpoint, usw.)
Drucker Welche Art Drucker befindet sich in unmittelbarer Nähe Ihres Arbeitsplatzes?	kein DruckerLaserdruckerTintenstrahldruckerNadeldruckersonstiger Drucker
Bildschirmtyp Benutzen Sie einen Bildschirm mit einer Bildröhre oder einen Plasmabildschirm (wie z.B. in Notebooks)?	RöhrenbildschirmFlachbildschirm
Bildschirmgröße Wie groß ist Ihr Monitor in der Bildschirmdiagonalen?	Bildschirm kleiner als 14"14" Bildschirm15" Bildschirm17" Bildschirm19" Bildschirm21" Bildschirm bzw. größer
Mehrfachnutzung Wird dieser Arbeitsplatz auch von anderen Mitarbeitern regelmäßig genutzt?	ja   nein
Bildschirm
Lesbarkeit Sind die Zeichen auf dem Bildschirm in aller Regel gut lesbar? Sie sollten "Nein" angeben, wenn die angezeigten Zeichen häufig unscharf, undeutlich oder zu klein sind, oder wenn die Zeichen- oder Zeilenabstände zu klein sind.	ja   nein
Flimmerfreiheit Ist das Bild in aller Regel stabil und frei von Flimmern? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie sich häufig durch ein Flimmern oder durch Instabilitäten anderer Art beeinträchtigt fühlen. Ein Flimmern läßt sich erkennen, wenn Sie seitlich am Bildschirm vorbeisehen und Sie das Gefühl haben, daß das Bild im seitlichen Gesichtsfeld zu "schwimmen" beginnt.	ja   nein
Positionierung des Bildschirms Kann der Bildschirm für Ihre Bedürfnisse leicht positioniert werden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn der Bildschirm nicht oder nur schwer gedreht und geneigt werden kann oder wenn der Sehabstand nicht variiert werden kann.	ja   nein
Oberste Zeile Liegt die oberste Zeile Ihres Bildschirms etwas unterhalb der Höhe Ihrer Augen?	ja   nein
Reflexionen Ist die Bildschirmoberfläche frei von Reflexionen und Spiegelungen, beispielsweise durch Leuchten, Fenster oder helle Wände?	ja   nein
Positivdarstellung Ermöglichen alle von Ihnen genutzten Programmen eine sogenannte "Positiv-Darstellung", d.h. dunkle Zeichen vor hellem Hintergrund?	ja   nein
Tastatur / Maus
Fläche vor der Tastatur Ist die Fläche vor der Tastatur ausreichend groß, so daß sie ein Auflegen von Händen und Unterarmen ermöglicht?	ja   nein
Anschläge der Tastatur Ermöglicht Ihnen die Tastatur eine sichere und rhythmische Anschlagtechnik? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Tastenweg oder Tastenanordnung nicht Ihren Gewohnheiten entsprechen, der Kraftaufwand zur Betätigung der Tasten zu hoch oder zu niedrig ausfällt, oder wenn es keine ausreichende Rückmeldung für einen erfolgten Tastenanschlag gibt ("Klickton" oder ähnliches).	ja   nein
Rutschfeste Tastatur Steht die Tastatur rutschfest auf dem Tisch?	ja   nein
Maus Erfolgt die Programmbearbeitung überwiegend mausunterstützt?	ja   nein
Bewegungsfläche für die Maus Ist genügend Tischfläche für die Mausbewegung vorhanden, so daß ein Auflegen von Hand und Unterarm möglich ist?	ja   nein
Mausunterlage Ist für die Maus eine spezielle Mausunterlage vorhanden?	ja   nein
Arbeitstisch und Arbeitsmittel
Arbeitsflächengröße Besitzt der Arbeitstisch für Sie eine ausreichend große Oberfläche?	ja   nein
Anordnung von Arbeitsmitteln Wird eine flexible Anordnung von Bildschirm, Tastatur, Schriftgut und sonstigen Arbeitsmitteln ermöglicht?	ja   nein
Überstehender Bildschirm Wird ein Überstehen des Bildschirms über die hintere Tischkante vermieden?	ja   nein
Elektrische Leitungen Sind die elektrischen Zuleitungen verdeckt und gesichert, beispielsweise durch einen Kabelkanal?	ja   nein
Manuskripthalter Beantworten Sie diese Frage nur, wenn Sie einen Manuskripthalter verwenden Erleichtert Ihnen der Manuskripthalter die Arbeit derart, daß unbequeme Kopf- und Augenbewegungen erheblich eingeschränkt werden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn der Manuskripthalter - nicht ausreichend stabil ist - sich nicht in Höhe, Neigung und Winkel verstellen läßt - er keine Papierklemmen oder kein Zeilenlineal besitzt oder - er nicht oder nur schwer neben oder unter dem Bildschirm positioniert werden kann.	ja   nein   k. A.
Erleichterung durch Manuskripthalter Falls Ihnen kein Manuskripthalter zur Verfügung steht: Würde Ihnen ein Manuskripthalter die Arbeit derart erleichtern, daß unbequeme Kopf- und Augenbewegungen dadurch erheblich vermindert würden?	ja   nein   k. A.
Arbeitsunterlagen Sind Ihre Arbeitsunterlagen (Belege) immer gut lesbar? Beantworten Sie diese Frage nur, wenn Ihre Tätigkeit zu einem wesentlichen Teil aus der Eingabe von Daten aus Belegen besteht.	ja   nein
Beinraum Ist der Beinraum Ihres Tisches für Ihre Bedürfnisse ausreichend groß?	ja   nein
Tischhöhe Ist die Tischhöhe für Ihre Bedürfnisse ausreichend? Sie sollten "Nein" angeben, wenn die Tischhöhe für Sie zu hoch oder zu niedrig ausgelegt ist	ja   nein
Kopfdrehungen Stehen Tastatur, ggf. Manuskripthalter und Bildschirm in einer Blickrichtung? Sie sollten "Nein" angeben, wenn zum Betrachten eine Kopfdrehung erforderlich ist.	ja   nein

Arbeitsstuhl
Bequeme Arbeitshaltung Ermöglicht Ihnen der Arbeitsstuhl eine bequeme Arbeitshaltung? Sie sollten "Nein" angeben, wenn z. B. die Sitzfläche nicht gepolstert ist, die vordere Sitzkante nicht abgerundet ist, der Bezugsstoff nicht glatt und luftdurchlässig ist oder der Stuhl nur schwer beweglich ist.	ja   nein
Wechselnde Arbeitshaltungen Ermöglicht Ihnen der Arbeitsstuhl wechselnde Arbeitshaltungen?	ja   nein
Rückenlehne Haben Sie einen ergonomisch geformten Stuhl mit hoher Rückenlehne bzw. ist die Rückenlehne für Ihre Bedürfnisse bezüglich Höhe und Neigung ausreichend verstellbar?	ja   nein
Fußstütze Beantworten Sie diese Frage nur, wenn Sie eine Fußstütze verwenden: Ermöglicht Ihnen die Fußstütze eine bequemere Arbeitshaltung ? Sie sollten "Nein" angeben, wenn - Ihnen die Fußstütze keine ausreichende Bewegungsfreiheit ermöglicht - die Fußstütze leicht verrutschen kann - die Fußstütze keinen rutschfesten Belag aufweist oder - die Fußstütze sich nicht in Höhe und Neigung verstellen läßt.	ja   nein   k. A.
Erleichterung durch Fußstütze Falls Ihnen keine Fußstütze zur Verfügung steht: Würde Ihnen eine Fußstütze eine bequemere Arbeitshaltung ermöglichen?	ja   nein   k. A.
Umgebung / Umgebungseinflüsse
Ausreichender Arbeitsbereich Steht Ihnen in Ihrem Arbeitsbereich insgesamt ein ausreichender Raum für bequeme und auch wechselnde Arbeitshaltungen zur Verfügung? Sie sollten "Nein" angeben, wenn der Raum für Ihren Stuhl nicht mind. 1 m tief ist oder wenn Ihnen als Bewegungsfläche nicht mind. 1,5 qm zur Verfügung steht.	ja   nein
Anordnung der Deckenleuchten Sind die Deckenleuchten parallel zu Ihrer Hauptblickrichtung angeordnet?	ja   nein
Anordnung des Bildschirms Ist Ihr Bildschirm rechtwinklig zu den Fensterflächen angeordnet, also so, daß Ihr Blick auf den Bildschirm parallel zu den Fensterflächen verläuft?	ja   nein
Blendquellen Ist Ihr Gesichtsfeld in aller Regel frei von Blendquellen? Sie sollten auch dann "Ja" angeben, wenn es gelegentlich zu Blendeinwirkungen kommt (z.B. durch Sonneneinstrahlung), die sich dann aber schnell durch Vorhänge und dergleichen beseitigen lassen.	ja   nein
Regulierbarer Lichteinfall Läßt sich an Ihrem Arbeitsplatz der Lichteinfall durch die Fensterflächen regulieren (z.B. durch Vorhänge oder Jalousien)?	ja   nein
Lichtverhältnisse allgemein Sind Sie insgesamt mit den Lichtverhältnissen (an hellen und an dunklen Tagen) an Ihrem Arbeitsplatz einverstanden? Sie sollten dann "Nein" angeben, wenn es häufig zu hell oder zu dunkel ist, es zu Blendungen und Reflexionen kommt oder wenn kein ausreichender Kontrast zwischen Bildschirm und Umgebung zustande kommt.	ja   nein
Lärm Sind Sie insgesamt mit den akustischen Verhältnissen an Ihrem Arbeitsplatz einverstanden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn die Geräte oder Einrichtungen in der Nähe Geräusche verursachen, die häufig Ihre Konzentration oder die Sprachverständlichkeit beeinträchtigen.	ja   nein
Klima Sind Sie mit der Klimasituation an Ihrem Arbeitsplatz insgesamt einverstanden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn es häufig kälter als 20 °C ist, oder wenn die zu Ihrem Arbeitsplatz gehörenden Geräte Wärmeentwicklungen verursachen, die auf Sie störend wirken, und es u.a. dadurch bedingt, häufig wärmer als 26 °C ist. Versuchen Sie bitte auch vergangene Sommer- und Wintertage in Ihre Erinnerung einzubeziehen.	ja   nein
Luftfeuchte Sind Sie in aller Regel mit der Luftfeuchtigkeit an Ihrem Arbeitsplatz einverstanden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig das Gefühl haben, daß die Luft zu trocken oder zu feucht ist.	ja   nein
Lüftungsverhältnisse Sind Sie in aller Regel mit den Lüftungsverhältnissen an Ihrem Arbeitsplatz einverstanden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie sich häufig durch Zugluft gestört fühlen, wenn Gerüche (z.B. Tabakrauch) häufig nicht ausreichend beseitigt werden oder wenn Sie häufig das Gefühl haben, daß es im Raum "zu stickig" ist.	ja   nein
Software Die folgenden Fragen beziehen sich auf die häufig von Ihnen genutzten Programme. Bitte geben Sie uns Ihren allgemeinen und überwiegenden Eindruck an. Beziehen Sie die Fragen nicht auf selten genutzte - vielleicht besonders schlechte - Programme.
Benutzerfreundliche Software Würden Sie die von Ihnen genutzte Software insgesamt als "benutzerfreundlich" bezeichnen?	ja   nein
Angepaßte Software Ist die Software Ihrer Meinung nach Ihren Tätigkeiten angepaßt? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig das Gefühl haben, daß sie bestimmte Tätigkeiten ohne den Computer oder mit einer anderen Software, als Ihnen zur Verfügung steht, besser oder schneller ausführen könnten. Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Ausbildung an der Software Sind Sie im Umgang mit der Software ausreichend ausgebildet oder unterwiesen worden? Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Selbsterklärende Software Ist die Software - insbesondere die Hilfsfunktion - so beschaffen, daß diese Ihnen auf Verlangen den Leistungsumfang der Software ("Welche Funktionen stehen zur Verfügung?") aufzeigt? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig keine Möglichkeit haben, sich darüber zu informierem, was Sie mit der Software machen können. Beziehen Sie bitte auch die Möglichkeiten ein, sich in Handbüchern oder bei anderen Mitarbeitern zu informieren. Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Hilfefunktionen und Programmbeschreibung Ist die Software - insbesondere die Hilfsfunktion - so beschaffen, daß diese Ihnen auf Verlangen den Einsatzzweck eines Befehls erläutert? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig keine Möglichkeit haben, sich darüber zu informieren, was ein Befehl an die Software bewirkt. Beziehen Sie bitte auch die Möglichkeiten ein, sich in Handbüchern oder bei anderen Mitarbeitern zu informieren. Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Rechnergeschwindigkeit Werden die Informationen und Ausgaben in einem Tempo angezeigt, daß Sie für Ihre Bedürfnisse als "angemessen" bezeichnen würden? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig auf Rückmeldungen warten müssen oder auch, wenn Ihnen viele Abläufe zu schnell vonstatten gehen. Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Erwartungskonformität Entsprechen die Eingaben und Befehle an die Software und die sich daraus ergebenden Ergebnisse in aller Regel Ihren Erwartungen? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig das Gefühl haben, daß die Software etwas anderes macht als Sie wollten. Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Rückgängig-Funktion Können fehlerhafte Eingaben oder Befehle mit geringem Aufwand rückgängig gemacht werden (mit Hilfe sog. "UNDO"-Funktionen)? Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Fehlermeldungen im Klartext Werden Ihnen Fehlermeldungen ausreichend erläutert? Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie häufig nicht verstehen, warum die Software eine Fehlermeldung ausgibt. Wenn "Nein", welches Programm?	ja   nein
Gesundheitsschutz
Informationen über Gesundheitsschutz Wurden Sie umfassend über alle gesundheits- und sicherheitsrelevanten Aspekte Ihrer Tätigkeit informiert?	ja   nein
Arbeitsunterbrechungen Sind Sie in der Lage, Ihre Tätigkeit am Bildschirm regelmäßig durch kleine Pausen oder andere Tätigkeiten zu unterbrechen, so daß Belastungen durch zu einseitige Tätigkeiten vermieden werden?	ja   nein
Augenuntersuchung Sind Ihre Augen vor Aufnahme der Bildschirmarbeit im Rahmen einer vom Arbeitgeber angesetzten arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung überprüft worden?	ja   nein
Augenbeschwerden Sind Ihre Augen auch nach Aufnahme Ihrer Arbeit am Bildschirm frei von Beschwerden geblieben? Es sind nur solche Beschwerden gemeint, die sich Ihrer Meinung nach auf die Bildschirmarbeit zurückführen lassen.	ja   nein
Gesundheitsbeeinträchtigungen Sind Sie auch sonst nach Aufnahme Ihrer Bildschirmarbeit frei von Beschwerden (z.B. an den Gelenken oder am Haltungsapparat) geblieben? Es sind nur solche Beschwerden gemeint, die sich Ihrer Meinung nach auf die Bildschirmarbeit zurückführen lassen.	ja   nein
Schlußbetrachtung der ergonomischen Gestaltung
Schlußbetrachtung Ist Ihr Arbeitsplatz so eingerichtet, daß er Ihnen ein angenehmes und sicheres Arbeiten ermöglicht?	ja   nein
Bemerkung Auch wenn Sie die vorangegangene Frage insgesamt mit "Ja" beantwortet haben, welche Elemente Ihres Arbeitsplatzes könnten verbessert werden?
Gestaltung der Arbeitsaufgaben Im folgenden finden Sie einige Aussagen, die Ihre Arbeitsaufgaben betreffen. Bitte geben Sie uns auch hier Ihren allgemeinen und überwiegenden Eindruck an. Beziehen Sie die Fragen nicht auf seltene Ereignisse oder Ausnahmesituationen, sondern auf Ihre tägliche ("normale") Arbeit.
Aufgabenvollständigkeit Meine Arbeit erfordert neben der reinen Ausführung auch die eigenständige Planung, Koordination und Prüfung von Arbeitsschritten und -ergebnissen. Sie sollten "Ja" angeben, wenn Sie regelmäßig die Möglichkeit haben, Ihre eigene Arbeit vor- und nachzubereiten und mit anderen abzustimmen.	ja   nein
Bewegungsvielfalt Meine Arbeit ermöglicht regelmäßig unterschiedliche Körperhaltungen und -bewegungen. Sie sollten "Ja" angeben, wenn täglich ein mehrmaliger Wechsel von Sitzen, Stehen und Gehen und von unterschiedlichen Arm- und Beinbewegungen möglich ist.	ja   nein
Aufgabenwechsel Bei meiner Arbeit wechseln anspruchsvolle Aufgaben und Routineaufgaben regelmäßig ab. Sie sollten "Nein" angeben, wenn der überwiegende Teil Ihrer täglichen Arbeit aus sich ständig wiederholenden, gleichartigen Arbeitsschritten besteht.	ja   nein
Qualifikationsnutzung Meine beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen kann ich in die Arbeit einbringen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn Ihnen seit längerer Zeit Aufgaben über oder unter Ihrem Leistungsvermögen zugewiesen sind.	ja   nein
Rückmeldung Ich erhalte ausreichende Rückmeldungen über Arbeitsschritte und Arbeitsergebnisse. Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie keine, unverständliche oder verspätete Informationen über Güte und/oder Menge Ihrer Arbeitsleistung erhalten. Die Rückmeldung kann durch andere Personen, das technische System oder die Arbeit selbst erfolgen.	ja   nein
Arbeitsunterbrechung Meine Arbeit am Bildschirmgerät wird regelmäßig durch andere, "bildschirmfreie" Tätigkeiten unterbrochen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie regelmäßig über 75 % der täglichen Arbeitszeit "ununterbrochen" am Bildschirmgerät verbringen.	ja   nein
Eindeutigkeit der Arbeitsaufgabe Die mir übertragenen Aufgaben sind überschaubar und widerspruchsfrei. Sie sollten "Ja" angeben, wenn sich die Vorgaben an Arbeitsmenge, Arbeitsgüte und Termintreue innerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (ohne Überstunden) in Einklang bringen lassen, und Sie Ihren Arbeitseinsatz auch über einen längeren Zeitraum an diesen Vorgaben ausrichten können.	ja   nein
Unterstützung Bei Problemen am Bildschirmarbeitsplatz kann ich auf die Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten zurückgreifen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn Ihre Kollegen auch keine besondere tätigkeitsbezogene Unterrichtung und Unterweisung erhalten haben.	ja   nein
Aufgabenverteilung Bei der Verteilung/Vergabe der Arbeitsaufgaben werden Möglichkeiten und Grenzen der eingesetzten Technik berücksichtigt. Sie sollten "Nein" angeben, wenn die Erledigung der Arbeitsaufgaben durch den Einsatz von technischen Geräten/Arbeitsmitteln behindert statt erleichtert wird oder das beabsichtigte Arbeitsergebnis durch andere Geräte/Arbeitsmittel mit geringerem Aufwand erzielt werden kann.	ja   nein
Entscheidungserfordernis Bei der Arbeit muß ich Entscheidungen treffen, die den eigenen Arbeitsfortschritt oder die Arbeit von Kollegen betreffen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn Arbeitsfortschritte und -ergebnisse ausschließlich durch die technischen Systeme beeinflußt werden oder sich Ihre Einflußmöglichkeiten auf die reine Geräteüberwachung beschränken.	ja   nein
Anforderungsvielfalt Meine Arbeit ist abwechslungsreich und stellt unterschiedliche Anforderungen. Sie sollten "Ja" angeben, wenn die (geistigen und körperlichen) Anforderungen täglich bzw. mehrmals wöchentlich wechseln.	ja   nein
Informationserfordernisse Zur Erledigung der Arbeitsaufgaben benötige ich auch Informationen über vor- und nachgelagerte Arbeitsplätze, die Abteilung oder die Gesamtorganisation. Sie sollten "Nein" angeben, wenn Sie Ihre Arbeit(sleistung) nicht in einen größeren Gesamtzusammenhang einordnen können.	ja   nein
Störungsfreiheit Meine Arbeit ist weitgehend frei von ungewollten Arbeitsunterbrechungen oder Störungen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn die Erledigung Ihrer eigentlichen Aufgaben mehrmals täglich durch technische Störungen (z.B. "Programmabstürze"), andere Personen (z.B., Mandanten-, Kundenverkehr, Telefonate) oder zusätzliche unvorhersehbare Aufgaben unterbrochen wird.	ja   nein
Zeitliche Freiheitsgrade Bei der Aufgabenerledigung habe ich zeitliche Freiräume. Sie sollten "Ja" angeben, wenn Sie Beginn und Ende sowie die zeitliche Abfolge der Ihnen übertragenen Aufgaben und Arbeitsschritte eigenständig festlegen können.	ja   nein
Informationsbereitstellung Die eingesetzte Technik bietet mir alle erforderlichen Informationen zur Aufgabenerledigung. Sie sollten "Nein" angeben, wenn die dargebotenen Informationen nur durch einen erheblichen Mehraufwand genutzt werden können (z.B. schlecht strukturiert oder schwer verständlich sind, verspätet/zeitversetzt erfolgen).	ja   nein
Technikbeeinflußbarkeit Die eingesetzte Technik kann ich jederzeit beeinflussen und an die Aufgabenbearbeitung anpassen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn die Abfolge von Arbeitsschritten oder die Menge und Güte der Arbeit ausschließlich von den technischen Gegebenheiten beeinflußt werden/wenn Sie sich bei der Arbeit ausschließlich an den Vorgaben des Bildschirmgerätes orientieren müssen.	ja   nein
Lernförderlichkeit Die eingesetzte Technik ermöglicht mir eine rasche Einarbeitung und ermutigt (auch) zum sorglosen "Ausprobieren" von Funktionen. Sie sollten "Nein" angeben, wenn die Bearbeitung von neuen oder geänderten Aufgaben nur durch Zusatzhilfen möglich ist oder bestimmte Eingaben zu unüberschaubaren negativen Folgen führen können.	ja   nein
Daueraufmerksamkeit Meine Arbeit am Bildschirmgerät erfordert eine ständige Aufmerksamkeitszuwendung. Sie sollten "Ja" angeben, wenn die Erledigung der Arbeitsaufgaben eine aufmerksame Zuwendung von über 75 % der täglichen Arbeitszeit erfordert.	ja   nein
Schlußbetrachtung zur Gestaltung der Arbeitsaufgaben
Schlußbetrachtung Ist die Gestaltung der Arbeitsaufgaben so angelegt, daß Ihnen ein angenehmes und effektives Arbeiten ermöglicht wird.	ja   nein
Bemerkung Auch wenn Sie die vorangegangene Frage insgesamt mit "Ja" beantwortet haben, welche Arbeitsaufgaben Ihres Arbeitsplatzes könnten verbessert werden?