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Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Störungsfreiheit

Sichere und gesunde Bildschirmarbeit erfordert nicht nur eine ergonomische Gestaltung von Arbeitsmitteln und der Arbeitsumgebung. Gleichrangig ist eine gute Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufen am Bildschirmarbeitsplatz.

Maßnahmen bei Antwort "nein"

Der Mitarbeiter sollte bei der Planung und Gestaltung seiner Arbeit aktiv mitarbeiten können.

Die Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsaufgaben, die Regelung der Arbeitszeiten und der Aufgabenverteilung, die Einführung neuer Organisationsformen u.a.m. können Gegenstand der Mitarbeiterbeteiligung sein.

Richtlinien / rechtlicher Bezug / Nachschlagewerke






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