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Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Zeitliche Freiheitsgrade

Sichere und gesunde Bildschirmarbeit erfordert nicht nur eine ergonomische Gestaltung von Arbeitsmitteln und der Arbeitsumgebung. Gleichrangig ist eine gute Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufen am Bildschirmarbeitsplatz.

Erläuterung / Beispiele

Eine gute Gestaltung liegt vor, wenn

• der Mitarbeiter über zeitliche (und inhaltliche) Freiheitsgrade bei der Aufgabenbearbeitung verfügt,
• der Mitarbeiter sich nicht ständig auf Abruf bereithalten muß,
• Aufgaben komplett von einem Mitarbeiter erledigt werden, der die Reihenfolge der Bearbeitungsschritte selbst festlegen kann.

Maßnahmen bei Antwort "nein"

Der Mitarbeiter sollte bei der Planung und Gestaltung seiner Arbeit aktiv mitarbeiten können.

Die Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsaufgaben, die Regelung der Arbeitszeiten und der Aufgabenverteilung, die Einführung neuer Organisationsformen u.a.m. können Gegenstand der Mitarbeiterbeteiligung sein.

Richtlinien / rechtlicher Bezug / Nachschlagewerke

• BGI 650 - Bildschirm- und Büroarbeitsplätze - Leitfaden für die Gestaltung
  5. Arbeitsorganisation
• BGI 742 - Arbeiten an Bildschirmgeräten
  6. Arbeitsablauf und Organisation
• DIN EN ISO 29241 - Ergonomische Anforderungen für Bürotätigkeiten mit Bildschirmgeräten
  Teil 2: Anforderungen an die Arbeitsaufgaben (Leitsätze)