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Veranstaltungen

Di, 04.11.2025 12:00 Uhr
Nachhaltige Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Fr, 14.11.2025 14:30 Uhr
Betriebliche Suchtprävention –Angebote und Pflichten für den Arbeits-und Gesundheitsschutz Fr, 12.12.2025 14:30 Uhr
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung Fr, 16.01.2026 14:30 Uhr
Basisarbeit und besonders beanspruchende Arbeitsbedingungen -Ansätze und Instrumente für die Prävention Fr, 06.02.2026 14:30 Uhr
Europäische und nationale Netzwerke für Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Bauwirtschaft Mi, 11.03.2026 09:00 Uhr
Menschengerechte Arbeitsgestaltung

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Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM).

Mobile Arbeit · Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Aspekte bei Verkehrsmitteln

Vorgaben aus dem ArbSchG

§ 4 Allgemeine Grundsätze, Absatz 1: "Die Arbeit ist so zu gestalten, daß eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und die psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird;"

Erläuterung / Abmessung

Der Begriff "Mobile Arbeit" fasst in diesem Kontext Tätigkeiten zusammen, die sich zum Beispiel durch wiederkehrende Ortswechsel, häufige Reisetätigkeit und nicht unerheblichen Einsatz von modernen Informations- und Kommunikationstechnologie Geräten (IKT) zur Erledigung der Arbeitsaufgabe charakterisieren lassen.
Wenn zur Umsetzung des Arbeitsauftrags große Wegstrecken zurückgelegt werden müssen, ist bei der Beurteilung der Arbeitsbedinungen zu berücksichtgen, dass eine sachgerechte Auswahl von Verkehrsmitteln getroffen wird.
Bei Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie zum Beispiel Bahn oder Flugzeug, kann die Belastung durch Fahrtätigkeiten am Steuer von KFZ reduziert werden. Zusätzlich ergibt sich bei der Auswahl öffentlicher Verkehrsmittel die Möglichkeit, Sitzplätzte mit Tischen zu reservieren und bei Aufenthalten die Infrastruktur an Bahnhöfen und Flugplätzen zu nutzen. Hierzu gehören auch Rückzugsräume von Reiseanbietern (Logen, Lounges) .

Merkmalsspezifische Maßnahmenvorschläge bei der Bewertung „nein“

Vorkehrungen zur Organisation der Arbeit treffen.
Hierzu gehören zum Beispiel:

• Betriebsvereinbarungen
• Absprachen zu Art und Nutzung von Verkehrsmittel für Reisen
• Vereinbarungen zur Gestaltung der Zeit auf Reisen
• Maßnahmen zur Unterstützung der Beschäftigten an wechselnden Einsatzorten
• Beschäftigte sensibilisieren und befähigen, ihre Eigenverantwortung zum Selbstmanagement zu erkennen und dementsprechend handeln zu können

Richtlinien / rechtlicher Bezug / Nachschlagewerke

• ArbSchG - Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit
  § 4 Allgemeine Grundsätze, Absatz 1
• DGUV-Information 211-040 - Einsatz mobiler Informations- und Kommunikationstechnologie an Arbeitsplätzen
• ver.di Reader Mobile Arbeit Mobile Arbeit - Gute Arbeit? Arbeitsqualität und Gestaltungsansätze bei mobiler Arbeit

Frage-Antwort-Dialoge zur Bildschirmarbeit

Ist an Bildschirmarbeitsplätzen auch der Einsatz von Silikontastaturen / Folientastaturen zulässig? mehr

Gibt es eine Vorgabe bezüglich der Bildschirmauflösung in Abhängigkeit von der Bildschirmgrössen? mehr

Welche Prüfkriterien bezüglich Software-Ergonomie gibt es eigentlich? mehr

Müssen Betriebe, die Mobiles Arbeiten eingeführt haben, keine Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen für diese Tätigkeit durchführen? mehr

Muss der Arbeitgeber einem Mitarbeiter im Homeoffice (Bildschirmarbeitsplatz) alle Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen? mehr