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Körperfortbewegung – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Körperfortbewegung“ A118 |
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ASER-Schriftenverzeichnis 1975 - 2026 Vollständiges Schriftenverzeichnis des Instituts für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie e.V. (ASER) beginnend mit dem Erscheinungsjahr 1975. |
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Ausübung von Ganzkörperkräften – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Ausübung von Ganzkörperkräften“ A114 |
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Office Work Optimizer (OWO) Der OfficeWorkOptimizer ist ein wissenschaftlich validiertes Analyseinstrument auf Basis des BBM/BiFra-Verfahrens und unterstützt Organisationen bei der effizienten, ergonomischen und gesetzeskonformen Gestaltung von Büro- und Mobilarbeitsplätzen. |
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Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten“ A25 |
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KAN-Praxis-Module: Ergonomie lernen Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN), Sankt Augustin |
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Körperzwangshaltungen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Körperzwangshaltungen“ A111 |
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KomNet-Neuanfragen zum Themenbereich Arbeitsschutz gemäß IFAS-Signierung Neuanfragen im Januar 2026 im KomNet-Themenbereich Arbeitsschutz, hier Variablen rekodiert gemäß der IFAS-Signierung. Die statistische Auswertung zeigt die absolute Monatsverteilung, hier beispielhaft für den Januar 2026 sowie die relative Verteilung (%) in Bezug auf 25.169 Neuanfragen seit dem Jahr 2016. |
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Manuelles Heben, Halten und Tragen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Heben, Halten und Tragen“ A7 |
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Manuelle Arbeitsprozesse – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelle Arbeitsprozesse“ A55 |
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Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde. |
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MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1) Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde. |
Veranstaltungen
Fr, 19.06.2026 14:30 UhrDie Welt der kleinen Betriebe
MA Soz. Bettina Splittgerber, Soziologin und Dr. Just Mields, Arbeits-und Organisationspsychologe
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal
Fr, 17.07.2026 14:30 Uhr
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal
Für Frieden durch soziale Gerechtigkeit und für menschengerechte Arbeitsbedingungen: Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO)
Prof. Dr. Reingard Zimmer
Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal
So, 14.02.2027 00:00 Uhr
Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal
35th International Congress on Occupational Health (ICOH 2027)
35th International Congress
Occupational Health, Safety & Environment – Growth and Sustainability in Changing Times
Veranstaltungsort: Jio World Convention Centre, Mumbai, Indien
Mo, 23.08.2027 00:00 Uhr
Occupational Health, Safety & Environment – Growth and Sustainability in Changing Times
Veranstaltungsort: Jio World Convention Centre, Mumbai, Indien
IEA 2027 – International Ergonomics Association Triennial Congress
IEA 2027
Ergonomics and Human Factors
Veranstaltungsort: ExCeL London, London, Vereinigtes Königreich
Ergonomics and Human Factors
Veranstaltungsort: ExCeL London, London, Vereinigtes Königreich
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Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM). |
Arbeitsstuhl · Wechselnde Arbeitshaltungen
Vorgaben aus der ArbstättV
Anhang Nummer 6.1, Absatz 1, Satz 2:"Die Grundsätze der Ergonomie sind auf die Bildschirmarbeitsplätze und die erforderlichen Arbeitsmittel [...] anzuwenden."
Anhang Nummer 6.1, Absatz 3:
"Für die Beschäftigten ist ausreichend Raum für wechselnde Arbeitshaltungen und -bewegungen vorzusehen."
Erläuterung / Abmessung
Ein ergonomisch guter Bürodrehstuhl weist folgende Merkmale auf:- der Arbeitsdrehstuhl hat 5-armiges Untergestell und an die Fußbodenbeschaffenheit angepasste Rollen, die ein unbeabsichtigtes Wegrollen des Stuhls verhindern,
- der Arbeitsstuhl muss gegen Kippen gesichert sein,
- die Sitzhöhe ist zwischen 42 und 53 cm verstellbar,
- die Rückenlehne ist durchgehend mit 48 bis 50 cm Höhe,
- die Rückenlehne ist in Neigung und Höhe verstellbar,
- die Verstellmechanismen sind im Sitzen erreichbar und vor unbeabsichtigtem Verstellen geschützt,
- Polsterung und Bezug sind wasserdampf- und luftdurchlässig,
- Armstützen stören den Bewegungsraum nicht,
- die Abfederung beim Hinsetzen ist auch in niedrigster Einstellung gegeben,
- der Arbeitsstuhl fördert das "dynamische Sitzen", d.h. er ermöglicht wechselnde Sitzhaltungen.
Merkmalsspezifische Maßnahmenvorschläge bei der Bewertung „nein“
Arbeitsstuhl OK:Mitarbeiter über richtiges (dynamisches) sitzen informieren
Arbeitsstuhl nicht OK:
Entsprechenden Stuhl (s.o.) zur Verfügung stellen bzw. defekten Arbeitsstuhl instand setzen
Richtlinien / rechtlicher Bezug / Nachschlagewerke
- ArbstättV - Verordnung über Arbeitsstätten
Anhang Nummer 3.1: Bewegungsfläche
Anhang Nummer 3.2: Anordnung der Arbeitsplätze
Anhang Nummer 3.3: Ausstattung
Anhang Nummer 6.1: Allgemeine Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze - DGUV Information 215-410 - Bildschirm- und Büroarbeitsplätze - Leitfaden für die Gestaltung
7.3.2 Büroarbeitsstuhl - DIN EN ISO 9241 - Ergonomische Anforderungen für Bürotätigkeiten mit Bildschirmgeräten
Teil 5: Anforderungen an Arbeitsplatzgestaltung und Körperhaltung - DIN 4543 - Büroarbeitsplätze
Teil 1: Flächen für die Aufstellung und die Benutzung von Büromöbeln
Frage-Antwort-Dialoge zur Bildschirmarbeit
Besteht ein Unterschied zwischen den Begrifflichkeiten "Telearbeit" und "Homeoffice"? mehrNach welchen Vorgaben muss ein mobiler Arbeitsplatz in der Wohnung gemäß Gefährdungsbeurteilungs-Maßstäben beurteilt werden? mehr
Muss der Arbeitgeber die Kosten zur Beschaffung einer Bildschirmbrille tragen (Fahrtkosten zum Optiker, Freistellung der Arbeitszeit)? mehr
Müssen auch die Bürogeräte der Außendienstmitarbeiter im Home-Office regelmäßig durch einen Sachkundigen auf ihren ordnungsgemäßen Zustand hin geprüft werden? mehr
Flächenbedarf für einen Bildschirmarbeitsplatz im Gruppenbüro mehr