Körperfortbewegung – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
baua: Praxis „Körperfortbewegung“ A118

ASER-Schriftenverzeichnis 1975 - 2026
Vollständiges Schriftenverzeichnis des Instituts für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie e.V. (ASER) beginnend mit dem Erscheinungsjahr 1975.

Ausübung von Ganzkörperkräften – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
baua: Praxis „Ausübung von Ganzkörperkräften“ A114

Office Work Optimizer (OWO)
Der OfficeWorkOptimizer ist ein wissenschaftlich validiertes Analyseinstrument auf Basis des BBM/BiFra-Verfahrens und unterstützt Organisationen bei der effizienten, ergonomischen und gesetzeskonformen Gestaltung von Büro- und Mobilarbeitsplätzen.

Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
baua: Praxis „Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten“ A25

KAN-Praxis-Module: Ergonomie lernen
Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN), Sankt Augustin

Körperzwangshaltungen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
baua: Praxis „Körperzwangshaltungen“ A111

KomNet-Neuanfragen zum Themenbereich Arbeitsschutz gemäß IFAS-Signierung
Neuanfragen im Januar 2026 im KomNet-Themenbereich Arbeitsschutz, hier Variablen rekodiert gemäß der IFAS-Signierung. Die statistische Auswertung zeigt die absolute Monatsverteilung, hier beispielhaft für den Januar 2026 sowie die relative Verteilung (%) in Bezug auf 25.169 Neuanfragen seit dem Jahr 2016.

Manuelles Heben, Halten und Tragen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
baua: Praxis „Manuelles Heben, Halten und Tragen“ A7

Manuelle Arbeitsprozesse – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
baua: Praxis „Manuelle Arbeitsprozesse“ A55

Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut
Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde.

MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1)
Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde.

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Veranstaltungen

Mi, 11.03.2026 09:00 Uhr
Menschengerechte Arbeitsgestaltung

72. GfA-Frühjahrskongress
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Veranstaltungsort: Universität Kassel

Fr, 24.04.2026 14:30 Uhr
Orientierende Messung –Quellen lokalisieren, kontextuell eingrenzen, Maßnahmen effizient und effektiv überprüfen

Dr. habil. PD Ulrich Klenk Dozent, Global Training Portfolio Manager; M.Sc. Paul Huckfeldt Venture Manager des New Business Developments
Dräger Safety und Dräger, Lübeck
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal

Fr, 08.05.2026 14:30 Uhr
Künstliche Intelligenz für eine sichere und gesunde Arbeitswelt

Dir. u. Prof. Dr. Lars Adolph, Wissenschaftlicher Leiter des Fachbereichs Produkte und Arbeitssysteme, Koordinator KI-Forschung
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal

Mo, 08.06.2026 09:00 Uhr
15th International Symposium on Human Factors/Ergonomics in Organizational Design and Management (ODAM 2026)

15th International Symposium
Innovating for the Future: Human-Centered Systems and Technology
Veranstaltungsort: University of Connecticut, Storrs, USA

Fr, 19.06.2026 14:30 Uhr
Die Welt der kleinen Betriebe

MA Soz. Bettina Splittgerber, Soziologin und Dr. Just Mields, Arbeits-und Organisationspsychologe

Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal

Fr, 19.06.2026 14:30 Uhr
Für Frieden durch soziale Gerechtigkeit und für menschengerechte Arbeitsbedingungen: Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO)

Prof. Dr. Reingard Zimmer
Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin
Veranstaltungsort: Zoom-Video-Webinar sowie ASER-YouTube-Kanal

Sie befinden sich hier: Gestaltungshinweise

Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM).

Umgebung/Umgebungseinflüsse · Regulierbarer Lichteinfall

Vorgaben aus der ArbStättV

Anhang Nummer 3.4, Absatz 4:
"In Arbeitsräumen muss die Stärke des Tageslichteinfalls am Arbeitsplatz je nach Art der Tätigkeit reguliert werden können."

Erläuterung / Abmessung

Die Fenster müssen mit einer geeigneten Lichtschutzvorrichtung ausgestattet sein.

Merkmalsspezifische Maßnahmenvorschläge bei der Bewertung „nein“

Senkrechte Lamellenvorhänge anbringen

Richtlinien / rechtlicher Bezug / Nachschlagewerke

ArbStättV - Verordnung über Arbeitsstätten
Anhang Nummer 3.5: Raumtemperatur
Anhang Nummer 3.4: Beleuchtung und Sichtverbindung
DGUV Information 215-410 - Bildschirm- und Büroarbeitsplätze - Leitfaden für die Gestaltung
7.4.2 Beleuchtung
ASR 3.4 - Beleuchtung
DGUV Information 215-442 - Beleuchtung im Büro - Hilfen für die Planung der künstlichen Beleuchtung in Büroräumen
DGUV Information 215-444 - Sonnenschutz im Büro
DIN EN ISO 9241 - Ergonomische Anforderungen für Bürotätigkeiten mit Bildschirmgeräten
Teil 6: Leitsätze für die Arbeitsumgebung
DIN EN 12464 - Licht und Beleuchtung - Beleuchtung von Arbeitsstätten

Kontakt:

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	XING
	LinkedIn
	ASER-Live-Chat

Frage-Antwort-Dialoge zur Bildschirmarbeit

Muss der Arbeitgeber einem Mitarbeiter im Homeoffice (Bildschirmarbeitsplatz) alle Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen? mehr

Muss der Arbeitgeber die Kosten zur Beschaffung einer Bildschirmbrille tragen (Fahrtkosten zum Optiker, Freistellung der Arbeitszeit)? mehr

Muss der Arbeitgeber die Telearbeitsplätze seiner Mitarbeiter auf seine Kosten mit entsprechendem Mobiliar ausstatten? mehr

Gibt es vorgeschriebene Bildwiederholfrequenzen? mehr

Muss sich der Arbeitgeber bei der Einrichtung eines Telearbeitsplatzes vor Ort davon überzeugen, dass die Elektroinstallation im häuslichen Umfeld unbedenklich ist? mehr