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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ...

Fachinformation vom 26. August 2022

... heißt im Rheinisch-Bergi­schen Kreis das Themen­jahr 2022 des dortigen Netz­werks Teilhabe am Arbeits­markt. Hierzu wird von der Rheinisch-Bergischen Wirtschafts­förder­ungs­ge­sell­schaft eine Reihe von Online-Seminaren für die Arbeitswelt organisiert.

Am Mittwoch wurde von Dipl.-Psych. Andreas Saßmannshausen und M.Sc. Ann Kathrin Wissemann vom Institut ASER die Thematik „Mobbing am Arbeitsplatz“ mit über 30 Betriebsakteur*innen diskutiert.

Mobbing findet nicht nur unter jungen Menschen bzw. an Schulen statt, sondern auch am Arbeitsplatz und kann schwere Folgen für die betroffenen Menschen und Betriebe haben. Mobbing schadet Menschen sowie so auch der Fachkräftesicherung und Produktivität von Betrieben.

Für die Arbeitswelt im Land Nordrhein-Westfalen gibt es dafür seit Anfang 2002 die MobbingLine NRW, ein Service, um Betroffene schnell, anonym und kostenfrei zu unterstützen. Diese landesweite Vernetzung von Beratungsangeboten gemeinnütziger Institutionen und Kirchen ermöglicht eine kontinuierliche, persönliche und vertrauliche Beratung.

Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Karl-Heinz Lang
Telefon: 0202 / 73 10 00
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de

Fachinformation zum Download

Fachinformation zum Download im pdf-Format

Weitere Informationen

Bitte klicken Sie auf die Fotos für eine druckfähige Darstellung. Über Ihre Berichterstattung würden wir uns sehr freuen. Hierzu können Sie nachfolgende Fotos verwenden. Wir bitten um Übersendung eines Belegexemplars (Fotos: ASER, Wuppertal).

• Die MobbingLine Nordrhein-Westfalen ist die landesweite Vernetzung von Beratungsangeboten gemeinnütziger Institutionen und Kirchen, die eine kontinuierliche, persönliche und vertrauliche Beratung erbringt. Alle Beraterinnen und Berater der MobbingLine Nordrhein-Westfalen sind fachlich geschult, arbeiten nach gemeinsamen Standards und stellen eine qualifizierte "Erste Hilfe" sicher.
  

• Mit dieser Veranstaltung ist auch die Kooperation zwischen der Rheinisch-Bergischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH und der Bergischen Universität Wuppertal unterstützt worden, welche im Jahr 2021 geschlossen wurde. Gegenstand hiervon ist es, die Stärken des Wirtschaftsstandortes in Wissenschaft und Technik durch eine intensivere Vernetzung von Forschung und Unternehmertum langfristig zu sichern. Der von Wissenschaft und Mittelstand gekennzeichnete Rheinisch-Bergische-Kreis ist ein prädestinierter Wirtschaftsraum, um durch eine enge Verzahnung von Forschungsergebnissen mit Praxiserfahrung Innovationsprozesse zu beschleunigen und das Angebot innovativer Problemlösungen zu mehren.
  

• Die ASER-Forschungsgruppe führt seit dem Jahr 1976 von Wuppertal aus grundlagen- und anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsprojekte auf den Gebieten Arbeitswissenschaft, Ergonomie, Arbeitspsychologie, Sicherheitstechnik, Produkt- und Chemikaliensicherheit und Informationswissenschaften sowie angrenzenden Gebieten durch.
  

Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung

Liegen bereits Erfahrungen / Ergebnisse von Unternehmen vor, die ihre Beschäftigten alter(n)sgerecht qualifiziert haben? mehr

Welche Bedeutung hat der demografische Wandel für kleine und mittelständische Betriebe im Hinblick auf ihre Belegschaften? mehr

Wie wirkt sich der demografische Wandel auf ein Unternehmen aus, wenn die Altersstruktur "Ü 45" bei 75 % liegt? mehr



Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM)
Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.