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Intelligente Regelung von Klimaanlagen – Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde. |
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Betriebssicherheitsverordnung. Basiskommentar zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Der Bund Verlag hat die 2. Auflage des Basiskommentars zur neuen Betriebssicherheitsverordnung herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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Wissenschaftsjahr 2020: Bioökonomie Das Wissenschaftsjahr 2020 beschäftigt sich damit, wie können wir nachhaltiger leben, Ressourcen schonen und gleichzeitig unseren Lebensstandard sichern. Hierbei werden die Bürger*innen eingeladen, diesen Transferdialog mit Wissenschaft und Forschung im Rahmen zahlreicher Mitmachformate aktiv mitzugestalten. |
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Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung (2. Auflage) herausgegeben, der Orientierung bei der konkreten Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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MEGAPHYS – Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1) Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde. |
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Arbeitsstättenverordnung. Basiskommentar zur ArbStättV Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur Arbeitsstättenverordnung (4. Auflage) herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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Wissenschaftsjahr 2019: Künstliche Intelligenz Das Wissenschaftsjahr 2019 beschäftigt sich damit, wie Computersysteme, Maschinen und Roboter selbstständig lernen. Hierzu sind Chancen und Risiken zu betrachten, die sich auf das soziale, politische und wirtschaftliche Zusammenleben auswirken können. |
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Wissenschaftsjahr 2018: Arbeitswelten der Zukunft Das Wissenschaftsjahr 2018 zeigt, welchen Einfluss soziale und technische Innovationen auf die Arbeitswelten von morgen haben, wie diese nicht nur den Arbeitsalltag verändern, sondern auch neue Maßstäbe im gesellschaftspolitischen Dialog setzen. |
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Arbeitsschutzgesetz. Basiskommentar zum ArbSchG Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zum Arbeitsschutzgesetz herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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Methodik und Handlungshilfe für eine inkludierte Gefährdungsbeurteilung Das Integrationsamt des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) hat den Forschungsbericht zur Inkludierten Gefährdungsbeurteilung , welcher der Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten mit Behinderung dient, nun auch als eBook herausgegeben. |
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Beitrag der arbeitsschutzrelevanten Normung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention - Machbarkeitsstudie Das Institut ASER hat die Machbarkeitsstudie für die Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) durchgeführt, hierzu ist der Bericht zur KAN-Studie 53 herausgegeben worden. |
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Belastungs-Dokumentations-System (BDS) Das Institut ASER e.V. hat die BAB-BDS-Broschüre herausgegeben, welche das arbeitswissenschaftliche Belastungs-Dokumentations-System (BDS) beschreibt. |
Veranstaltungen
Do, 10.09.2020 10:00 UhrGesundheit, Inklusion und Arbeit in der Krise? Prävention, Public Health und Arbeitsgestaltung!
12. VDSI-Forum NRW
Dr. Thomas Alexander (BAuA, Dortmund), Dr. Uli Faber (RA-Kanzlei, Bochum), Prof. Dr. Nico Dragano (UK Düsseldorf), Dr. Hartmut Frenzel (Unternehmensberatung, Wuppertal), M.Sc. Marina Bier (BU Wuppertal)
Veranstaltungsort: Web-Konferenz
Di, 06.10.2020 18:00 Uhr
Dr. Thomas Alexander (BAuA, Dortmund), Dr. Uli Faber (RA-Kanzlei, Bochum), Prof. Dr. Nico Dragano (UK Düsseldorf), Dr. Hartmut Frenzel (Unternehmensberatung, Wuppertal), M.Sc. Marina Bier (BU Wuppertal)
Veranstaltungsort: Web-Konferenz
Das REFA-Zeitwirtschaftssystem: Zeitaufnahmen, Verteil- und Erholzeiten, REFA-Richtzeiten
Dipl.-Ökonom Thorsten Szymkowiak, Büro für Organisations- und Personalentwicklung, Bocholt
151. Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium
Veranstaltungsort: Institut ASER e.V., Corneliusstraße 31, Wuppertal
Mi, 07.10.2020 10:00 Uhr
151. Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium
Veranstaltungsort: Institut ASER e.V., Corneliusstraße 31, Wuppertal
Trockene Raumluft im Winter - Neue Erkenntnisse aus der Forschung und Praxishilfen
Dr. Kersten Bux, Prof. Dr.-Ing. Clemens Felsmann, Dr.-Ing. Burkhard Hensel, Dr.-Ing Markus Rösler & Prof. Dr.-Ing. Hansjürgen Gebhardt
BAuA, Dresden; TU Dresden & Institut ASER e.V., Wuppertal
Veranstaltungsort: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Fabricestraße 8, 01099 Dresden
Di, 26.10.2021 09:00 Uhr
BAuA, Dresden; TU Dresden & Institut ASER e.V., Wuppertal
Veranstaltungsort: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Fabricestraße 8, 01099 Dresden
Der Mensch zählt.
37. Internationale Kongress und Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (A+A 2021)
Internationales Referent*innenteam
Veranstaltungsort: Messe Düsseldorf, Stockumer Kirchstraße 61, 40474 Düsseldorf
Internationales Referent*innenteam
Veranstaltungsort: Messe Düsseldorf, Stockumer Kirchstraße 61, 40474 Düsseldorf
Die GiGA e.V. schreibt den „Best-Practice-Award 2006“ aus
Die besten Ideen und Konzepte für gesundes Arbeiten zeichnet die Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. (GiGA) – nun schon zum fünften Mal in Jahresfolge seit dem Jahr 2002 – mit dem Best-Practice-Award 2006 aus.Mit guten Beispielen aus ihrer betrieblichen Praxis können sich kleine und mittlere Unternehmen und Institutionen aus Nordrhein-Westfalen mit maximal 300 Beschäftigten jetzt wieder für den Best-Practice-Award bewerben. Einsendeschluss der Bewerbungsunterlagen ist der 30. Juni 2006.
Der mit 5.000 Euro dotierte Wirtschaftspreis wird in einem öffentlichen Festakt im Beisein von NRW-Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann bei der RAG Aktiengesellschaft in Essen im Herbst 2006 überreicht werden.
- GiGA-Pressemitteilung vom 4. Mai 2006 (pdf-Datei, 650 kB);
- Projektskizze 2006 (pdf-Datei, 45 kB);
- Bewerbungsbogen 2006 (pdf-Datei, 45 kB);
- Erläuterungen zu den Bewerbungsunterlagen 2006 (pdf-Datei, 140 kB).
In dem Zusammenhang mit einer „betrieblichen Good Practice“ führt die Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. (GiGA) zudem auf der Basis der Ergebnisse der G2P GiGA – Machbarkeitsstudie des Jahres 2004 seit Anfang des Jahres 2006 das G2P GiGA – Umsetzungsprojekt zusammen mit namhaften Projektpartnern und Kooperationspartnern im Land Nordrhein-Westfalen durch.Dieses Good Practice Netzwerk (G2P GiGA) macht erfolgreich im Betrieb umgesetzte Arbeitsgestaltungsmaßnahmen anderen Unternehmen und Verwaltungen einfach über das Good Practice Portal zugänglich und ermöglicht es so, dass betriebliche Akteure von den Erfahrungen guter Arbeitsgestaltungsmaßnahmen anderer lernen können.
Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung
Gibt es Handlungshilfen mit konkreten Maßnahmen/Konzepten zur Umsetzung alter(n)sgerechter Qualifizierung in Unternehmen? mehrWas kann der Einzelne tun, um möglichst lange gesund zu bleiben? mehr
Wie kann man eine altersgerechte Qualifizierung im EDV-Bereich eines Betriebs am besten einführen ? mehr
Belastungs-Dokumentations-System (BAB/BDS)
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens "Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)" unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens "Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)" unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.
Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM)
Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.
Fragebogen zur Erfassung mentaler Arbeitsbelastungen (FEMA)
Interaktives Befragungssystem zur Erfassung subjektiver Urteile zur psychomentalen Belastungs-, Beanspruchungs- und Ressourcensituation an industriellen Produktionsarbeitsplätzen.
Interaktives Befragungssystem zur Erfassung subjektiver Urteile zur psychomentalen Belastungs-, Beanspruchungs- und Ressourcensituation an industriellen Produktionsarbeitsplätzen.