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Körperfortbewegung – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Körperfortbewegung“ A118 |
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Ausübung von Ganzkörperkräften – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Ausübung von Ganzkörperkräften“ A114 |
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Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten“ A25 |
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KAN-Praxis-Module: Ergonomie lernen Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN), Sankt Augustin |
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Körperzwangshaltungen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Körperzwangshaltungen“ A111 |
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Manuelles Heben, Halten und Tragen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Heben, Halten und Tragen“ A7 |
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Manuelle Arbeitsprozesse – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelle Arbeitsprozesse“ A55 |
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Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde. |
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MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1) Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde. |
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Belastungs-Dokumentations-System (BDS) Das Institut ASER e.V. hat die BAB-BDS-Broschüre herausgegeben, welche das arbeitswissenschaftliche Belastungs-Dokumentations-System (BDS) beschreibt. |
Veranstaltungen
Mi, 11.03.2026 09:00 UhrMenschengerechte Arbeitsgestaltung
72. GfA-Frühjahrskongress
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Veranstaltungsort: Universität Kassel
Mi, 18.03.2026 09:00 Uhr
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Veranstaltungsort: Universität Kassel
66. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM
66. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM
Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
Veranstaltungsort: LMU Klinikum München
Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
Veranstaltungsort: LMU Klinikum München
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in gesucht
Das Institut für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie (ASER) e.V. an der Bergischen Universität betreibt anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung im Bereich der Arbeitswissenschaft. Ziel unserer Arbeit ist die menschengerechte Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung arbeitsmedizinischer, sicherheitstechnischer und ergonomischer Aspekte.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine(n) Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für ein laufendes Forschungsprojekt, zur aktiven Mitarbeit an empirischen Untersuchungen, Weiter-entwicklung arbeitswissenschaftlicher Methoden und Instrumente sowie Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen in Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Bachelor/Diplom) in Sicherheitstechnik, Ingenieurwissenschaften, Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Interesse an interdisziplinärer Forschung im Bereich Arbeit, Mensch und Technik
- Bereitschaft zur Durchführung projektbezogener Datenerhebungen in Betrieben
- Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Gute Deutsch- (und Englisch-)Kenntnisse für Kommunikation, Projektberichte und (internationale) Publikationen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Statistik-/Analyse-Software erwünscht
Das erwartet Sie bei uns
- Mitarbeit in einem etablierten, interdisziplinären Forschungsinstitut
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis
- Kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel persönlicher Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Vergütung in Anlehnung an TV-L und attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifizierung und wissenschaftlichen Profilbildung
- Arbeitsort: Wuppertal-Vohwinkel mit Homeoffice-Option
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit / Teilzeit möglich
- Befristung: zunächst projektabhängig bis Juni 2027, mit Perspektive auf unbefristete Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung und nachhaltiger Projektentwicklung
E-Mail an info@institut-aser.de. Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Ann Kathrin Wissemann, Projektleitung.
Stellenausschreibung als PDF-Datei zum Download
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Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung
Welche Bedeutung hat der demografische Wandel für kleine und mittelständische Betriebe im Hinblick auf ihre Belegschaften? mehrWas ist die Aufgabe eines Demografieberaters? Beraten diese jedes Unternehmen in NRW? mehr
Was ist ein Demografie-Check? Wer und wie kann man ihn durchführen? mehr
Modulares BDS-Instrument
Das BDS-Instrument ist mehrfach ausgezeichnet und mit seiner Modularität ein ganzheitliches Komplettsystem. Es wird für die Arbeits- und Fachkräftesicherung, die Beurteilung, Gestaltung und Optimierung der Arbeitsbedingungen und den demografischen Wandel eingesetzt. Die kontinuierliche Forschung, Weiterentwicklung und Validierung erstreckt sich über 5 Jahrzehnte und geht bis auf das arbeitswissenschaftliche Verfahren zur Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB) zurück.
Das BDS-Instrument ist mehrfach ausgezeichnet und mit seiner Modularität ein ganzheitliches Komplettsystem. Es wird für die Arbeits- und Fachkräftesicherung, die Beurteilung, Gestaltung und Optimierung der Arbeitsbedingungen und den demografischen Wandel eingesetzt. Die kontinuierliche Forschung, Weiterentwicklung und Validierung erstreckt sich über 5 Jahrzehnte und geht bis auf das arbeitswissenschaftliche Verfahren zur Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB) zurück.
Office Work Optimizer (OWO)
Der OfficeWorkOptimizer ist ein wissenschaftlich validiertes Analyseinstrument auf Basis des BBM/BiFra-Verfahrens und unterstützt Organisationen bei der effizienten, ergonomischen und gesetzeskonformen Gestaltung von Büro- und Mobilarbeitsplätzen. Der Prozess beginnt mit einem kurzen Quick-Check und führt anschließend durch eine strukturierte, mehrstufige Analyse, die alle relevanten ergonomischen, organisatorischen und umgebungsbezogenen Faktoren bewertet. Je nach identifizierten Herausforderungen werden weniger oder mehr Belastungsarten einbezogen; je detaillierter die Anwendung, desto größer das identifizierbare Optimierungspotenzial.