Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium 2018 – 2021 und weitere Foren im zweiten COVID-19-Pandemiejahr (Band 15) Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium 2018 – 2021 und weitere Foren im zweiten COVID-19-Pandemiejahr (Band 15)
41. ASER-Forschungsbericht
Beiträge zur Sicherheitswissenschaft
R. Pieper, K.-H. Lang / ASER Eigenverlag, Wuppertal, 2022
Biostoffverordnung. Basiskommentar zur BioStoffV mit SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel. Biostoffverordnung. Basiskommentar zur BioStoffV mit SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel.
Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur BioStoffV mit SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel herausgegeben.
Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut
Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde.
Betriebssicherheitsverordnung. Basiskommentar zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Betriebssicherheitsverordnung. Basiskommentar zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln
Der Bund Verlag hat die 2. Auflage des Basiskommentars zur neuen Betriebssicherheitsverordnung herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt.
Wissenschaftsjahr 2022: Nachgefragt! Wissenschaftsjahr 2022: Nachgefragt!
Das Wissenschaftsjahr 2022 - Nachgefragt! stellt erstmals das Fragen selbst ins Zentrum und verfolgt hierbei das Ziel, die Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger an wissenschaftlichen und politischen Entwicklungsprozessen zu stärken und neue Zukunftsräume für Forschung und Forschungspolitik zu erschließen.
Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung
Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung (2. Auflage) herausgegeben, der Orientierung bei der konkreten Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt.
MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1) MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1)
Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde.
Arbeitsstättenverordnung. Basiskommentar zur ArbStättV Arbeitsstättenverordnung. Basiskommentar zur ArbStättV
Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur Arbeitsstättenverordnung (4. Auflage) herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt.
Arbeitsschutzgesetz. Basiskommentar zum ArbSchG Arbeitsschutzgesetz. Basiskommentar zum ArbSchG
Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zum Arbeitsschutzgesetz herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt.
Methodik und Handlungshilfe für eine inkludierte Gefährdungsbeurteilung Methodik und Handlungshilfe für eine inkludierte Gefährdungsbeurteilung
Das Integrationsamt des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) hat den Forschungsbericht zur Inkludierten Gefährdungsbeurteilung , welcher der Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten mit Behinderung dient, nun auch als eBook herausgegeben.
Beitrag der arbeitsschutzrelevanten Normung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention - Machbarkeitsstudie Beitrag der arbeitsschutzrelevanten Normung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention - Machbarkeitsstudie
Das Institut ASER hat die Machbarkeitsstudie für die Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) durchgeführt, hierzu ist der Bericht zur KAN-Studie 53 herausgegeben worden.
Belastungs-Dokumentations-System (BDS) Belastungs-Dokumentations-System (BDS)
Das Institut ASER e.V. hat die BAB-BDS-Broschüre herausgegeben, welche das arbeitswissenschaftliche Belastungs-Dokumentations-System (BDS) beschreibt.
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Veranstaltungen

Mi, 24.08.2022 11:00 Uhr
Mobbing am Arbeitsplatz
Dipl.-Psych. Andreas Saßmannshausen und M.Sc. Ann Kathrin Wissemann
Institut für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie e.V. (ASER), Wuppertal
Veranstaltungsort: Online-Seminar
Fr, 26.08.2022 16:30 Uhr
50. Jahresjubiläum der Bergischen Universität Wuppertal und Rektoratswechsel
Motto: Zwei Anlässe - eine Feier
Diese Veranstaltung der Bergischen Universität Wuppertal findet nur mit geladenen Gästen statt.
Veranstaltungsort: Historische Stadthalle Wuppertal
Do, 22.09.2022 09:00 Uhr
Technikfolgenabschätzung, Substitutionsgebot und Gefahrstoffmanagement
2. Sicherheitswissenschaftliches Forum und 14. VDSI-Forum NRW
Referent*innenteam
Veranstaltungsort: Je nach Pandemiesituation analog im BUW-Hörsaalzentrum FZH 1 in Wuppertal oder hybrid oder digital als Web-Konferenz

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Gestaltungshinweise zur Bildschirmarbeit

#Header für Gestaltungshinweise

Arbeitsform - Unterweisung

Arbeitszeit - Überstunden

Arbeitszeit - Überstundenausgleich

Arbeitszeit - Abbau von Plusstunden

Arbeitszeit - Anteil Vollarbeit im Bereitschaftsdienst

Arbeitszeit - Anzahl Nachtschichten in Folge

Arbeitszeit - Arbeitszeitkonten

Arbeitszeit - Arbeitszeitüberschreitung

Arbeitszeit - Ausfall der Ruhepausen

Arbeitszeit - Überschreitung von Bereitschaftsdiensten

Arbeitszeit - Überschreitung von Plusstunden

Arbeitszeit - Überstundenausgleich

Arbeitszeit - Bereitschaftsdienste

Arbeitszeit - Bereitschaftsdienste abteilungsübergreifend

Arbeitszeit - Bereitschaftsdienste geplant

Arbeitszeit - Bereitschaftsdienste Länge

Arbeitszeit - Bereitschaftsdienste pro Beschäftigtem

Arbeitszeit - Bereitschaftsdienste über Plan

Arbeitszeit - Beschäftigungsfreie Sonntage

Arbeitszeit - Dauernachtschicht

Arbeitszeit - Dienstplan Änderungen

Arbeitszeit - Dienstplan Nachtarbeit

Arbeitszeit - Dienstzeit Änderungen

Arbeitszeit - Einhaltung der Ruhepausen

Arbeitszeit - Einhaltung der Ruhezeit

Arbeitszeit - Einhaltung des Jahresurlaubs

Arbeitszeit - Ersatzruhe für Feiertage

Arbeitszeit - Ersatzruhe für Sonntage

Arbeitszeit - Feiertagsarbeit

Arbeitszeit - Inaktive Zeiten

Arbeitszeit - jährliche Urlaubstage

Arbeitszeit - Kurzpausen bei Schichtarbeit

Arbeitszeit - Mehrarbeit

Arbeitszeit - Nachtarbeit

Arbeitszeit - Nachtschicht med. Untersuchung

Arbeitszeit - Nutzen von Arbeitszeitkonten

Arbeitszeit - Opt Out

Arbeitszeit - Regelarbeitstage

Arbeitszeit - Regelarbeitszeit

Arbeitszeit - Ruhepause bei Bereitschaft

Arbeitszeit - Ruhepausen

Arbeitszeit - Ruhezeit bei Nachtschicht

Arbeitszeit - Ruhezeit Folge von Bereitschaftsdiensten

Arbeitszeit - Ruhezeit Nacht-Bereitschaftsdienst

Arbeitszeit - Schichtarbeit

Arbeitszeit - Schichten länger als 10 Std.

Arbeitszeit - Sonntagsarbeit

Arbeitszeit - Sonntagsarbeit

Arbeitszeit - Tausch von Diensten

Arbeitszeit - Tägliche Ruhezeit

Arbeitszeit - Verkürzung der Ruhezeit

Arbeitszeit - Verkürzung von Ruhepausen

Arbeitszeit - Wöchentliche Arbeitszeit

Arbeitszeit - Wochenenden nach Plan frei

Arbeitszeit - Wochenenden tatsächlich frei

Arbeitszeit - Wöchentliche Ruhezeit

Arbeitszeit - Zeitabschnitte

Führung - Indirekte Steuerung

Inklusion - Akzeptanz

Inklusion - Besondere Maßnahmen

Inklusion - Fähigkeiten

Inklusion - Gefahrensignale

Inklusion - Informationen

Inklusion - Notfallszenarien

Inklusion - Nutzsignale

Inklusion - Signale

Inklusion - Signalreichweite

Inklusion - Umgebungsfaktoren

Inklusion - Zentrale Anlaufstelle

Inklusion - Zugang zum Arbeitsplatz

Mobile Arbeit - Arbeitsmittel

Mobile Arbeit - Arbeitsort

Mobile Arbeit - Arbeitszeit

Mobile Arbeit - Auslandsreisen

Mobile Arbeit - Bildschirmarbeitsplatz

Mobile Arbeit - Spezielle Gefahren

Mobile Arbeit - Transport

Mobile Arbeit - Unterstützung

Mobile Arbeit - Unterweisung

Mobile Arbeit - Verkehrsmittel

Schlussbetrachtung

Telearbeit - Arbeitsmittel / Kommunikationsmittel

Telearbeit - Ausstattung / Mobiliar

Telearbeit - Fest eingerichteter Arbeitsplatz

Telearbeit - Form der Telearbeit

Telearbeit - Gefährdungsbeurteilung

Telearbeit - Störungsfreiheit

Telearbeit - Vereinbarungen zum Telearbeitsplatz

Telearbeit - Wöchentliche Arbeitszeit

Tragbare Bildschirmgeräte - Aufgabenangemessenheit

Tragbare Bildschirmgeräte - Bildschirmreflexion

Tragbare Bildschirmgeräte - Darstellungsgröße

Tragbare Bildschirmgeräte - Masse

Tragbare Bildschirmgeräte - Transporthilfen

Tragbare Bildschirmgeräte - Verwendungsdauer

Tragbare Bildschirmgeräte - Zubehör

Arbeitsstuhl - Bequeme Arbeitshaltung

Arbeitsstuhl - Erleichterung durch Fußstütze

Arbeitsstuhl - Fußstütze

Arbeitsstuhl - Rückenlehne

Arbeitsstuhl - Wechselnde Arbeitshaltungen

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Überstehender Bildschirm

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Anordnung von Arbeitsmitteln

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Arbeitsflächengröße

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Arbeitsunterlagen

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Beinraum

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Elektrische Leitungen

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Erleichterung durch Vorlagenhalter

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Kopfdrehungen

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Tischhöhe

Arbeitstisch und Arbeitsmittel - Vorlagenhalter

Bildschirm - Flimmerfreiheit/Stabilität

Bildschirm - Lesbarkeit der Zeichen

Bildschirm - Oberste Zeile

Bildschirm - Positionierung des Bildschirms

Bildschirm - Positivdarstellung

Bildschirm - Reflexionen/Blendungen

Bildschirmgröße

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Anforderungsvielfalt

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Aufgabenverteilung

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Aufgabenwechsel

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Bewegungsvielfalt

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Daueraufmerksamkeit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Eindeutigkeit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Entscheidungen

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Informationsbereitstellung

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Informationserfordernisse

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Lernförderlichkeit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Qualifikationsnutzung

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Rückmeldungen

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Störungsfreiheit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Technikbeeinflussbarkeit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Unterbrechung der Bildschirmarbeit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Unterstützung

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Vollständigkeit

Gestaltung der Arbeitsaufgaben - Zeitliche Freiheitsgrade

Gesundheitsschutz - Arbeitsunterbrechungen

Gesundheitsschutz - Augenbeschwerden

Gesundheitsschutz - Augenuntersuchungen

Gesundheitsschutz - Gesundheitsbeeinträchtigungen

Gesundheitsschutz - Informationen über Gesundheitsschutz

Software - Angepasste Software

Software - Benutzerfreundliche Software

Software - Erwartungskonformität

Software - Fehlermeldungen im Klartext

Software - Hilfefunktionen und Programmbeschreibung

Software - Rückgängig-Funktionen

Software - Rechnergeschwindigkeit

Software - Selbsterklärende Software

Software - Unterweisung an der Software

Tastatur/Maus - Anschläge der Tastatur

Tastatur/Maus - Bewegungsfläche für die Maus

Tastatur/Maus - Fläche vor der Tastatur

Tastatur/Maus - Mausunterlage

Tastatur/Maus - Mausunterstützung

Tastatur/Maus - Rutschfeste Tastatur

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Anordnung der Deckenleuchten

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Anordnung des Bildschirms

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Ausreichender Arbeitsbereich

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Blendquellen

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Klima

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Lärm

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Lüftungsverhältnisse

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Lichtverhältnisse allgemein

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Luftfeuchte

Umgebung/Umgebungseinflüsse - Regulierbarer Lichteinfall


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Frage-Antwort-Dialoge zur Bildschirmarbeit

Wie muss ein Arbeitgeber ein Homeoffice ausstatten, wenn er entscheidet, die Büroarbeitsplätze alternierend zu belegen, so dass immer eine Person im Büro und eine von zu Hause aus arbeitet? mehr

Müssen Betriebe, die Mobiles Arbeiten eingeführt haben, keine Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen für diese Tätigkeit durchführen? mehr

Muss der Arbeitgeber einem Mitarbeiter im Homeoffice (Bildschirmarbeitsplatz) alle Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen? mehr

Inwieweit ist ein Arbeitgeber für Arbeitsunfälle haftbar, wenn ein Teleheimarbeiter ihm keinen Zutritt zum Teleheimarbeitsplatz gewährt? mehr

Besteht ein Unterschied zwischen den Begrifflichkeiten "Telearbeit" und "Homeoffice"? mehr